1. Tichete de masa si tichete cadou
„De multe ori angajatorii au recurs la inlocuirea indemnizatiilor cu tichetele de masa sau chiar cu cele cadou. Desi acestea nu mai sunt neimpozabile, sunt insa exceptate din baza de contributie sociala”, a declarat Adrian Stoian, Senior Consultant, Deloitte Tax, in cadrul evenimentului „Legislatia muncii 2012”.
Pentru angajator acestea resprezinta cheltuieli deductibile.
Tichete acordata de angajatori angajatilor sunt impozabile din iulie 2010 cu 16%.
2. Abonament clinica medicala
Acest beneficiu este dorit de angajati, in ciuda faptului ca este impozabil.
Abonamentele la clinici medicale reprezinta cheltuieli deductibile pentru angajatori si sunt, in acelasi timp, exceptate de la contributiile sociale.
3. Racoritoare si cafea
De asemenea, pentru racoritarea si cafea nu se plateste contributie sociala.
4. Abonament pentru telefon mobil
Abonamentul pentru telefonul mobil utilizat in scop de serviu si costul convorbirii telefonice sunt neimpozabile pentru angajat, iar compania isi poate deduce aceste cheltuieli.
De asemenea, acest beneficiu este exeptat de la contibutiile sociale.
5. Abonament sau discount la fitness
Astfel, desi este impozabil pentru angajat, reprezinta o cheltuiala deductibila pentru angajat.
Cu toate acestea, nu este exceptat de la contibutiile sociale.
6. Decontarea cheltuielilor pentru transport
Decontarea cheltuielilor pentru transport este neimpozabila pentru angajat, companiile pot deduce aceste sume si nu se platesc contibutii sociale.
7. Pensie privata
„Pensia privata este foarte intalnita in piata beneficiilor eficiente fiscal, dar si al beneficiilor pe care angajatul efectiv le simte”, a spus reprezentantul Deloitte.
De asemenea, este exceptata de la impozitare (la nivelul venitului salarial) contributia unui angajat la un fond de pensii facultativ, in limita a 400 euro pe an.
Contributiile platite de catre angajator la fondurile de pensii facultative, in limita deductibilitatii, nu sunt incluse in baza pentru calculul contributiilor sociale.
8. Pregatire profesionala
Aici putem vorbi de programe de traininguri puse la dispozitia personalului.
9. Acordarea de instrumente in capitalurile proprii
„Valoarea actiunilor poate creste in timp, ceea ce duce la un castig considerabil pentru angajat”, a spus Adrian Stoian de la Deloitte Tax.
Avantajele de acest gen nu sunt impozabile, nici la momentul acordarii, nici la momentul exercitarii. Sunt insa taxabile la vanzare.
10. Permiterea deplasarilor si detasarilor
In cazul detasarii, nu sunt impozabile cheltuielile de transport si cazare, precum si indemnizatia de detasare, egacula cu 50% din salariu de baza zilnic.
