1. Multitudinea de secrete îngreunează munca angajaţilor
Este deja cunoscut faptul că Apple este o companie foarte secretoasă şi intentionează să amplifice acest lucru în viitor. Aparent, acest lucru le dă bătăi de cap angajaţilor. Un specialist pe inventar a spus că „nevoia companiei de a fi secretoasă ne obligă pe noi să facem uneori un lucru de două ori din cauza schimbărilor ce survin peste noapte”. Câţiva angajaţi au mai spus că multitudinea de secrete îi face să nu înţeleagă de ce au de realizat o anumită sarcină. Singura lor opţiune este să o realizeze fără să pună întrebări.
2. Trebuie să ai de-a face cu prea mulţi colegi aroganţi
Angajaţii se plâng de faptul că trebuie să interactioneze cu colegi foarte aroganţi. Unul din ei spune „cei mai mulţi ingineri au o imagine suprarealistă asupra abilităţilor pe care le deţin şi acest lucru se observă şi în atitudinea lor faţă de ceilalţi”.
3. Departamentul de HR nu foloseşte la nimic
Conform spuselor mai multor angajaţi, departamentul de HR de la Apple lasă foarte mult de dorit. Aceştia s-au plâns că analizele performanţei angajatului durează o veşnicie, asta în cazul în care sunt făcute.
4. Apple are avantaje foarte slabe, în comparaţie cu alte companii din industrie
Mulţi angajaţi s-au plâns de lipsa avantajelor din companie sau de cât de slabe sunt ele. Unul dintre ingineri a spus că nu există mese gratuite sau acces la sălile de fitness, în timp ce un altul a spus că lista avantajelor nu se compară deloc cu cele de la Google sau Facebook, fiind mediocre.
5. Nu ai posibilitatea să ai o viaţă personală
Există plângeri foarte mari cu privire la numărul excesiv de ore de muncă. Angajaţii spun că nu ai cum să ai şi o viaţă personală din cauza programului. Soluţia ar fi angajarea mai multor oameni, însă compania preferă să îşi pună angajaţii pe care îi are deja să muncească peste program.
6. Promovările sunt greu de atins, iar măririle de salariu nu există
Mai mulţi angajaţi şi-au exprimat frustrarea despre cât de greu este să obţii o promovare la Apple: „Aproape că nu există nicio oportunitate să avansezi, chiar dacă eşti cel mai bun în ceea ce faci. Apple se bazează mai mult pe angajarea unor oameni noi experimentaţi în loc să îi promoveze pe cei pe care îi are deja.” Şi ca treaba să fie făcută până la capăt, aparent nici măririle de salariu nu se obţin aşa uşor: „măririle de salariu sunt nesemnificative sau inexistente”.
7. Salariile mici
O altă problemă majoră este valoarea salariului în comparaţie cu alte companii din industrie.
8. Birocraţia din interiorul companiei
Foarte multi angajaţi s-au plâns că în ultima vreme, din cauza birocraţiei interioare, Apple devine un loc de muncă din ce în ce mai neplăcut.
9. Apple are o problema de management
Nu au existat plăngeri despre conducerea companiei, însă aparent managerii de mijloc sunt insuportabili. „Unii dintre ei nu au ce căuta în acel loc. Din cauza lipsei lor de experienţă, dezvoltare companiei se face greoi”, a spus unul dintre angajaţi.
10. Ideile bune sunt ocazional furate si atribuite altor personae din companie
Steve Jobs avea îşi făcuse o regulă din a fura ideile altora şi de a şi le însuşi, intenţionat sau nu. Aparent acest lucru a fost preluat mai departe de compania Apple. Unul dintre angajaţii Apple a spus „ideile bune sunt binevenite, dar nu fi surprins când vor fi ignorate şi mai târziu vor fi prezentate de un alt coleg la o şedinţă la care tu nu ai fost invitat”.
