Jumătate din firmele cu peste 50 de angajaţi au făcut reduceri de personal în 2009

„Organizaţiile, în funcţie de mărime, au adoptat strategii diferite pentru a face faţă situaţiei economice actuale. Cu cât e mai mică compania, cu atât strategia este mai orientată pe stoparea investiţiilor. Pe de altă parte, cu cât e mai mare compania, cu atât aceasta este mai îndreptată către reducerea de personal”, se arată în studiul Mercury Research.

Astfel, dacă la companiile mari, procentul celor care au făcut disponibilizări depăseşte jumătate (52%), situaţia este diferită la companiile sub 50 de angajaţi, numărul celor care au făcut reduceri de personal fiind mai mic: 24% în cazul companiilor cu 10 – 49 de angajaţi şi 23% la companiile cu 3- 9 angajaţi.

De asemenea, printre măsurile luate de companii pentru a face faţă crizei se numără îngheţarea salariilor, reducerea sau blocarea bugetelor de investiţii, de team building-uri sau pentru bonusuri.

Îngheţarea salariilor a fost o acţiune întreprinsă de 21% dintre companii. Numărul organizaţiilor care au blocat orice creştere salarială diferă în funcţie de mărimea acestora: în 2009, 33% dintre companiile mari au îngheţat salariile, 23% dintre cele cu 10-49 de angajaţi, sau 42% dintre cele cu 3-9 angajaţi.

În plus, o altă zonă afectată a fost cea a investiţiilor, 20% dintre companii chestionate reducând sau îngheţând bugetele fixate în acest scop. Totodată, potrivit studiului realizat de Mercury Research, două din zece companii au tăiat şi din cheltuielile destinate organizării de team building-uri sau cele pentru bonusuri.

Există şi companii care nu au luat niciuna dintre aceste măsuri. Astfel, 20% dintre companiile mari (peste 50 de angajaţi), 40% dintre cele medii (10-49 angajaţi), precum şi 62% dintre companiile foarte mici (unu-doi angajaţi) nu au acţionat în niciuna dintre aceste direcţii.
Doar 16% dintre companii consideră că, în 2009, numărul angajaţilor va creşte

În studiul efectuat de Mercury Research se mai arată că aproape trei sferturi dintre companii (72%) estimează că în 2009 numărul de angajaţi va rămâne la fel ca anul trecut, 16% aşteaptă o creştere a personalului, iar 13% o scădere. În cazul companiilor mari, 50% consideră ca nu va fi nicio schimbare în termeni de angajaţi, 9% cred că numărul acestora va creşte, iar 41% că va scădea.

Mercury Research este o companie de cercetare, prezentă de 17 ani pe piaţa din România. Compania oferă servicii de cercetare cantitativă şi calitativă despre consumatori şi despre companii adaptate pentru domeniile: bunuri de larg consum, financiar- bancar, IT&C, media, sănătate, industria auto sau social.