Cristian Manafu, senior partner Prodigy, spune că site-urile de unde este agregat conţinut au fost alese în funcţie de relevanţa căutărilor. “Sunt 14 cele mai importante site-uri de joburi din mediul online românesc – dintre care amintim ejobs.ro, myjob.ro, hipo.ro -, iar raţiunea din spatele alegerii lor a fost că ne-am dorit să oferim numai informaţii relevante, importante şi interesante pentru utilizatorii noştri”, a explicat acesta.
În prezent, site-ul conţine 260 de anunţuri active cu salarii peste 1.000 de euro. Medici şi asistente medicale în străinătate cu salarii de 3.500 de euro, respectiv 3.000 de euro, dar şi un post de escortă, în Irlanda, plătit cu sume între 3.000 şi 10.000 de euro pe lună, acestea sunt câteva dintre ofertele listate de site în prezent. “1000eu.ro şi iniţiatorii proiectului nu îşi asumă responsabilitatea pentru validitatea anunţurilor postate pe acest site şi îşi rezervă dreptul de a selecta anunţurile”, se arată însă într-o notă din subsolul site-ului, fapt firesc, având în vedere calitatea de agregator a 1000eu.ro.
Oferta este structurată pe categorii şi subcategorii, iar utilizatorii au posibilitatea de a căuta locuri de muncă după oraş, numele companiei, titlul jobului şi altele. În ceea ce priveşte obiectivele de business ale site-ului, Cristian Manafu spune că nu se aşteaptă la o creştere imediată, ci se bazează pe o dezvoltare durabilă şi eficientă.
“De aceea, am alocat o perioadă de doi ani pentru dezvoltarea proiectului şi am luat în calcul mai multe soluţii de monetizare”, spune acesta. Printre soluţii se numără vânzarea de lead-uri către companii care acţionează în zona recrutărilor de personal, publicitate targetată pe clienţi de genul companiilor care oferă alte servicii în această zonă şi altele.
