Manualul va conţine studii de caz care acoperă următoarele domenii-cheie: recrutare şi selecţie, compensaţii şi beneficii, legislaţia muncii şi relaţii de muncă. Manualul va cuprinde şi strategii de managementul performanţei, instruire şi dezvoltare profesională, design şi dezvoltare organizaţională.