Chiar dacă nivelul investiţiilor germane în spaţiul românesc nu a fost foarte mare în ultimii ani, există în momentul de faţă un interes în creştere pentru spaţiul estic, inclusiv pentru România, spun consultanţii.
“Apetitul firmelor germane faţă de piaţa est-europeană în ansamblu şi România în particular este în creştere. Economia germană este printre puţinele din vestul Europei aflate deja spre o fază finală a crizei economice”, a declarat Răzvan Petre Ilie, country manager al firmei de consultanţă.
Industriile care sunt cele mai interesante în momentul de faţă pentru investitorii germani sunt producţia, energia regenerabilă, agri-businessul şi IT-ul. Scenariul clasic de instalare a unei firme pe piaţa locală presupune crearea unei echipe minime de doi-trei oameni pentru primele şase luni, după care urmează consolidarea cu personal pe partea tehnică.
“Dacă firma nu-şi detaşează direct un manager din Germania, profilul românului recrutat este din companii de tip antreprenorial. Un general manager local primeşte, de regulă, un pachet de 3-4.000 de euro pe lună”, spune specialistul de la Jacobi&Partner.
Condiţiile de angajare, pachetul oferit şi perspectivele profesionale ale unui director român sunt comparabile cu orice altă poziţie managerială dintr-o companie deja instalată şi direct proporţionale cu anvergura afacerii respective, spune consultantul. În general, schema de prospectare şi intrare a unei companii pe piaţa românească presupune un proces de studiu al pieţei de profil, al jucătorilor, al contextului economic şi al oportunităţilor de dezvoltare.
