Datele ANOFM arată că mai mulţi angajatori au anunţat deja că vor renunţa la aproape 3.000 de salariaţi la începutul anului viitor. Dintre acestea, aproape 2.500 vor fi în luna ianuarie, iar aproximativ 500 sunt anunţate pentru luna februarie. Cele mai multe concedieri sunt aşteptate în construcţii, industria uşoară, industria constructoare de maşini şi echipamente şi agricultură.
Reprezentanţii firmelor de recrutare spun că activităţile de recrutare se vor diminua şi mai mult în perioada iernii.
“Ne aşteptăm să întâmpinăm aceleaşi dificultăţi pe partea de recrutare permanentă, inclusiv pe partea de recrutare la nivel de management, în sensul că o creştere pe acest serviciu nu va veni foarte repede. Şi pe partea de muncă temporară, volumul de activitate va scădea, aşa cum se întâmplă aproape de fiecare dată pe perioada iernii”, spune Florin Ochiană, HR operation manager al firmei de recrutare Lugera&Makler.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă arată că opt din cele zece sectoare de activitate preconizează o scădere a angajărilor. Cele mai puţine oportunităţi de angajare vor fi în construcţii şi HoReCa. Totuşi, anagajatorii din două sectoare de activitate, industria prelucrătoare şi sectorul financiar, văd o creştere a angajărilor în primele trei luni ale anului viitor. Previziunile de angajare în sectoarele menţionate au crescut cu până la cinci puncte procentuale faţă de ultimul trimestru al anului în curs.
Camelia Stănculescu, general manager al Manpower România, crede că tot mai multe companii se vor orienta către angajaţi în regim de muncă temporară. “Forţa de muncă pe perioadă determinată, numită şi forţă de muncă de contingenţă, oferă companiilor posibilitatea de a avea acces rapid la un personal calificat, care rămâne deficitar în multe domenii”, precizează Camelia Stănculescu.
Nici specialiştii în resurse umane nu cred într-o revenire rapidă a pieţei muncii, unu din cinci directori de HR se declară pesimist cu privire la acest aspect. În general, încrederea românilor în revenirea pieţei muncii rămâne scăzută, mai mult de jumătate dintre aceştia (53%) arătând o atitudine pesimistă, potrivit unui sondaj realizat de portalul de recrutare NetJobs.ro.
Profesorii, primii şomeri din sectorul bugetar
Majoritatea concedierilor anunţate sunt în mediul privat, dar am putea asista la disponibilizări masive şi în sectorul bugetar.
“Anul viitor, numărul concedierilor ar putea să ajungă la 50.000 de persoane, în special personal didactic”, a declarat pentru Business Standard Marius Nistor.
Sindicatele din educaţie susţin că este posibil ca în 2010 cifra persoanelor disponibilizate din sistem să ajungă până la 40.000-50.000, în condiţiile în care, în acest an, câteva mii de dascăli şi-au pierdut slujbele prin comasarea unor clase şi desfiinţarea unor norme didactice
Cele mai multe joburi, desfiinţate în provincie
Potrivit studiului Manpower o situaţie pe regiuni arată că foarte pesimişti sunt angajatorii din sud-est, unde se regăseşte cea mai sumbră previziune cu privire la scăderea activităţii de angajare în primele trei luni ale anului viitor.
Cu excepţia companiilor din vestul ţării, singurele care anticipează o creştere a activităţii de angajare în trimestrul întâi din 2010, firmele din celelalte regiuni aşteaptă o scădere a activităţii de angajare.
Aşteptările firmelor din Bucureşti şi Ilfov sunt şi ele destul de pesimiste, previziunea de anagajare în aceste zone înregistrează un nivel destul de scăzut.
Rata şomajului a depăşit, în octombrie, nivelul de 7%, care nu a mai fost atins din aprilie 2004. În registrele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă erau înscrişi, la finele lunii octombrie, aproape 654.000 de şomeri, în creştere cu 29.000 de persoane faţă de septembrie. Şeful delegaţiei FMI în România, Jeffrey Franks, declara, în urma evaluării din octombrie, că în prima parte a anului viitor rata şomajului în România va atinge 10%.
La elaborarea bugetului, Ministerul Finanţelor ia în calcul, de asemenea, un şomaj de 10%. România este pe ultimul loc în lume în ceea ce priveşte oportunităţile de angajare în primele trei luni ale anului viitor. Angajatorii de pe piaţa locală, alături de cei din Spania şi Irlanda, au raportat cel mai scăzut nivel al previziunilor de angajare, 11%, potrivit unui studiu Manpower.
Unul din patru angajatori de pe piaţa românească anticipează o scădere a recrutărilor în primele trei luni ale anului viitor, de două ori mai mulţi faţă de aceeaşi perioadă a acestui an. În aceleaşi timp, numărul companiilor care estimează o creştere a angajărilor s-a redus la jumătate. Totuşi, mai mult de jumătate dintre angajatori cred că nu se va înregistra nicio schimbare notabilă pe piaţa muncii în prima parte a lui 2010.
