Angajaţii din România sunt dezamăgiţi de deciziile luate de conducere, la actualul loc de muncă, arată studiul Deloitte. Principalele nemulţumiţi sunt legate de reducerile de salarii, dar şi de supraîncărcarea cu sarcini. Aşa că aproximativ jumătate dintre români sunt hotărâţi să îşi caute alt loc de muncă, însă după ce trece criza. Chiar dacă salariaţii sunt din ce în ce mai nemulţumiţi, numărul celor care părăsesc companiile din proprie iniţiativă a scăzut la jumătate în perioada de criză.
Cei care nu mai vor să aştepte însă sfârşitul recesiunii pleacă peste hotare. Şi nu sunt puţini. Dacă ţinem cont doar de datele oficiale, anul trecut peste 300.000 de oameni, adică 2% din populaţia activă a României, au plecat să muncească peste hotare.
Cei mai mulţi români au optat pentru contracte temporare de muncă şi au ales Marea Britanie, Germania, Italia şi Franţa. Dintre cei plecaţi, 70 la sută au vârste cuprinse între 20 şi 44 de ani, iar mulţi au studii medii şi superioare. Iar în primul semestru din 2010, alţi 72.000 de români au părăsit ţara, spre aceleaşi destinaţii.
Nemulţumirile angajaţilor
– deciziile luate de conducere
– reducerile de salarii
– supraîncărcarea cu sarcini
– 50% dintre români îşi vor căuta alte slujbe, după ce trece criza
SURSA: Deloitte
2009 – 300.000 de români au plecat din ţară
Marea Britanie – 45.000/plecări
Germania – 45.000/plecări
Italia – 45.000/plecări
Franţa – 35.000/plecări
2010 – 72.000 de români
SURSA: INS
