„Alianţa Confederaţiilor Patronale din România contestă ferm aşa-zisul contract colectiv de muncă la nivel naţional semnat vineri de patru confederaţii patronale. ACPR atrage atenţia Guvernului, celor cinci mari confederaţii sindicale, dar şi celor patru confederaţii semnatare ale falsului contract colectiv de muncă (CONPIROM, UGIR 1903, CPISC şi UNPR), că acest contract naţional colectiv de muncă este recunoscut numai atunci când este semnat de toate cele 13 confederaţii patronale reprezentative la nivel naţional”, se arată într-un comunicat transmis sâmbătă de reprezentanţii ACPR.
Aceştia consideră declaraţiile liderilor UGIR 1903 şi CONPIROM drept „iresponsabile, lipsite de conţinut şi de acoperire, sfidând legislaţia în vigoare şi încercând să creeze perdele de fum în dialogul social”.
„Atragem atenţia Guvernului şi celor cinci mari confederaţii sindicale, precum şi preşedinţilor celor patru confederaţii patronale care au săvârşit ieri (vineri, n.r.) un act de impostură, că marţi, în data de 21 decembrie, la ora 16.00, Alianţa Confederaţiilor Patronale din România se va întruni în Consiliul Preşedinţilor pentru a decide căile de atac împotriva acestui fals contract colectiv de muncă şi a impostorilor care au creat confuzie în cadrul negocierilor”, se mai spune în comunicat.
Alianţa Confederaţiilor Patronale din România este compusă din următoarele confederaţii patronale: UGIR, C.N.I.P.M.M.R., C.N.P.R., C.P. „CONCORDIA”, Co.N.P.R., P.N.R., U.N.P.C.P.R., A.O.A.R., la care se adaugă asociaţiile de business A.R.B., I.E.M.A., TIAD şi UNIMPRESA. Alianţa deţine 13 locuri în Consiliul Economic şi Social (CES) România şi cinci locuri în CES-ul european.
La sediul Consiliului Economic şi Social s-a semnat vineri noul Contract Colectiv de Muncă Unic la Nivel Naţional pentru anii 2011-2014, care prevede că salariul minim şi grila de salarizare vor fi negociate anual, salariul minim pentru 2011 fiind stabilit la 700 de lei.
„Noul Contract Colectiv de Muncă cu valabilitate pe patru ani 2011-2014 cuprinde elemente noi faţă de cel vechi, care ţin seama de situaţia actuală a economiei. Una dintre noutăţi este că salariul minim şi grila de salarizare se vor negocia anual” a declarat pentru NewsIn preşedintele UGIR 1903, Cezar Corâci.
