Vezi AICI ultima formă a Codului Muncii
După ce, azi dimineaţă, premierul şi ministrul muncii au mers la Parlament pentru a convinge cât mai mulţi aleşi să sprijine modificările la Codul Muncii, Comisia de Dialog Social discută azi proiectul. Ulterior, el va fi supus atenţiei Consiliului Economic şi Social.
Iată câteva dintre cele mai importante modificări ale Codului Fiscal
- perioada de preaviz va fi mai mare:, 20 de zile dacă persoana ocupă o funcţie de execuţie şi de 45 de zile, în cazul salariaţilor care ocupă funcţii de conducere
- angajatorul poate cere, de la fostele locuri de muncă, informaţii despre persoana care solicită angajarea
- perioada de probă nu poate depăşi mai mult de 90 de zile
- patronii vor putea testa maximum patru persoane timp de un an pentru ocuparea unui post
- angajatorii nu pot face angajări succesive de probă pentru acelaşi post pe o perioadă mai mare de 12 luni
- prevederile referitoare la concedierile colective nu se aplică şi personalului bugetar
- contractele încheiate pe perioadă determinată se pot întinde pe maximum 36 de luni, faţă de 24 de luni, în prezent
Money.ro vă prezintă, ataşat, integral, ultima formă cu modificările Codului Muncii, aşa cum va intra ea în dezbaterea finală.
