Topul ţărilor cu cele mai mari creşteri salariale în 2011

Studiul Mercer Total Remuneration Pulse Survey (TRS) analizează informaţii furnizate de 406 subsidiare de companii multinaţionale cu operaţiuni la nivel mondial. Studiul detaliază creşterile salariale ale executivilor, ale managerilor şi ale celorlalţi angajaţi, conform informaţiilor furnizate de toate companiile participante, inclusiv cele care au îngheţat salariile.

Clasamentul statelor cu cele mai mari creşteri salariale pentru pentru salariaţi în 2011

Ghana: creştere cu 13.8%;

Pakistan: creştere cu 13.8%;

Mozambic: creştere cu 12%;

Zambia: creştere cu 10.7%;

Ucraina: creştere cu 10%;

Rusia: creştere cu 10%;

Kazahstan: creştere cu 10%;

Belarus: creştere cu 10%;

Uganda creştere cu 10%;

Ruanda: creştere cu 10%;

Nigeria: creştere cu 10%;

Malawi: creştere cu 10%;

Egipt: creştere cu 10%;

Angola: creştere cu 10%.

România: creştere cu 6%.

Clasamentul statelor cu cele mai mari creşteri salariale pentru executivi în 2011

Ghana: creştere cu 14%;

Pakistan: creştere cu 13.5%;

Mozambic: creştere cu 12.5%;

Belarus: creştere cu 12%;

Ucraina: creştere cu 10%;

Nigeria: creştere cu 10%;

Rwanda: creştere cu 10%;

Egipt: creştere cu 10%;

Angola: creştere cu 10%;

Kazahstan: creştere cu 10%.

Clasamentul statelor cu cele mai mari creşteri salariale pentru pentru manageri în 2011

Pakistan: creştere cu 14.1%;

Ghana: creştere cu 13.8%;

Mozambic: creştere cu 12%;

Belarus: creştere cu 11%;

Ucraina: creştere cu 10%;

Kazahstan: creştere cu 10%;

Angola: creştere cu 10%;

Egipt: creştere cu 10%;

Malawi: creştere cu 10%;

Nigeria: creştere cu 10%;

Rwanda: creştere cu 10%;

Uganda: creştere cu 10%;

Zambia: creştere cu 10%.

Unde s-au operat cele mai mici creşteri salariale ale executivilor în 2011

Cele mai mici creşteri salariale au fost înregistrate în Irlanda (cu 2%) şi Elveţia (cu 2.2%).

În Portugalia, salariul executivilor a urcat cu 2.3% în 2011, în timp ce în Franţa, Finlanda şi Spania, executivii au avut o creştere cu 2.5% a salariilor în acelaşi interval de timp.

În Austria şi Danemarca creşterile salariale ale executivilor au fost de 2.9%, în Olanda de 2.8%, în Germania şi Grecia de 2.6%.

Executivii din România au primit salarii mai mari cu circa 5.5%, plasând ţara noastră la mijlocul clasamentului pe Europa Centrală şi de Est.