Din acest prim grup, 10.000 de funcţionari publici care trebuie să iasă la pensie în 2013 vor încasa 60% din salariu timp de un an, după care se va decide dacă vor putea fi din nou angajaţi, sau dacă vor fi concediaţi definitiv, fără dreptul de a primi plăţi compensatorii.
Restul de 6.000 de funcţionari, care în anumite cazuri au depăşit vârsta de pensionare, se vor transforma clar în pensionari.
De la 1 ianuarie 2012, alţi 12.000 de funcţionari vor fi trecuţi în regim de ‘rezervă’. Este vorba de cei care mai au doi ani până la împlinirea vârstei de pensionare, şi ale căror posturi vor fi eliminate în procesul de fuzionare sau de închidere a 36 de firme şi organisme publice. Executivul intenţionează ca până în anul 2015 să disponibilizeze 300.000 de funcţionari publici.
