Un total de 56.773 CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 29.971 de poziţii vacante în perioada 29.12.2011 – 28.01.2012. Grecia propune cele mai multe joburi vacante (4.411 posturi libere, adică 27,75 % din totalul ofertei), aproape dublul poziţiilor vacante în Marea Britanie. Contractele de muncă sezoniere sunt cele mai numeroase la începutul lunii. Muncitorii români au de ales între 38 de destinaţii diferite. Ţările europene sunt în continuare cei mai importanţi recrutori de muncitori români.
Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii februarie 2012, aproximativ 16.500 de locuri de muncă în străinătate. 39 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 37 de ţări diferite. Perioada recrutărilor pentru joburile disponibile a început intens, întrucât angajatorii străini sunt realmente interesaţi de muncitorii români.
Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 55,07 % din oferta totală. Ofertele pentru specialiştii şi meseriaşii calificaţi reprezintă 19,23 %, iar propunerile de joburi necalificate 25,70 %.
Astfel, conform „Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare” din 05.01.2012, din 28.01.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele „hoteluri / turism” (5.901 poziții vacante), „vase de croaziera” (2.063 poziții vacante), „personal medical și sanitar” (1.491 poziții vacante) .
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Grecia a devansat Marea Britanie cu cele 4.411 de joburi vacante, respectiv 27,75 % din oferta totală . „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 28.01.2012 prezintă şi în rest modificări importante faţă de luna precedentă: Marea Britanie (cu 2.860 poziţii vacante), Germania (cu 2.355 poziţii vacante), S.U.A. (cu 623 poziţii vacante), Franţa (cu 592 poziţii vacante), vase de croazieră (cu 570 poziţii vacante), Italia (cu 456 poziţii vacante), Austria (cu 348 poziţii vacante), Emiratele Arabe Unite (cu 333 poziţii vacante) şi Spania (cu 320 poziţii vacante).
Contractele de muncă în ţările europene reprezintă 85,11 % din totalul ofertelor de angajare. Repartiţia continuă mai apoi după cum urmează:
- Continentul american (4,86 %, respectiv 773 de joburi vacante în S.U.A., Canada, Insulele Caraibe);
- Orientul Mijlociu (3,79 %, respectiv 603 de joburi vacante în Dubai, Abu Dhabi, Arabia Saudită, Qatar, Afganistan, Kuweit);
- Vasele de croazieră (3,59 %, respectiv 570 de joburi vacante);
- Asia şi Oceania (2,21 %, respectiv 351 de joburi vacante în Turcia, Rusia, China);
- Africa (0,44 %, respectiv 70 de joburi vacante în Africa de Sud).
