Apple, Google şi Adobe, împreună cu mai multe companii din industria IT&C sunt incriminate într-un proces privind acorduri verbale care împiedică angajarea persoanelor de la celelalte companii, ceea ce contravine legislatiei muncii din SUA.
O judecătorie din SUA a publicat mai multe documente dintr-un dosar, din care rezultă că între regretatul Steve Jobs, în calitate de CEO al Apple, şi Edward Colligan, CEO al Palm a existat o intelegere verbală privind interzicerea angajării de personal din cadrul unei companii la cealată. Concret, Jobs a renunţat la un proces de drepturi de proprietate intelectuală împotriva Palm în schimbul promisiunii lui Colligan că Palm nu va mai angaja persroane provenite din Apple Inc.
Chiar dacă în prima fază şeful Palm a refuzat acordul, din rechizitoriul procurorilor rezultă că până la urmă cele două companii au ajuns la o înţelegere.
„Sunt sigur că eşti conştient de diferenţa între cpacităţile financiare ale fiecăreia dintre companiile noastre cînd spui: ‘vom sfârşi amândoi prin a plăti mulţi avocaţi cu foarte mulţi bani’,” replica Jobs într-un răspuns către Colligan, care nu vroia să cadă la învoială.
O înţelegere similară a existat şi între Jobs şi Eric Schmidt de la Google.
„Am auzit că departamentul care se ocupă de software-ul Google pentru telefoane mobile face recrutări din cadrul grupului care lucrează la iPod. Dacă este adevărat, ce putem face pentru a pune capăt acestei situaţii”, îi scria Jobs directorului Google.
Autorităţile americane au mai multe procese împotriva marilor companii din IT&C, printre care şi eBay, Adobe Systems Inc, Intel, Intuit Inc şi Pixar (Walt Disney Co). Acestea sunt acuzate de mai multe încălcări ale legislaţiei anti-trust, prin înţelegeri care prevăd interzicerea transferului de personal şi menţinerea unui nivel redus al salarizării.
