Speră la cel mai bun rezultat, însă așteaptă-te la cel mai rău. Acesta pare să fie motto-ul directorilor executivi de la firmele din Germania. Cu toate că raportează o înviorare a afacerii în prezent, aceștia se arată îngrijorați că perioada bună nu va dura foarte mult.
Rezultatele unui sondaj realizat de Ifo Institute din Munchen arată că indicele de încredere a managerilor germani din luna aprilie a depășit orice așteptări, în condițiile în care analiștii se așteptau la rezultate mai proaste din cauza tensiunilor din Ucraina și din cauza fricii că sancțiunile vestice împotriva Rusiei ar putea pune piedici mari firmelor nemțești care au activități în Rusia.
Cu toate acestea, indicele de încredere a crescut, în aprilie față de martie, atingând cel mai înalt nivel din ultimii trei ani. Rezultatele sondajului maschează, însă, câteva lucruri mai puțin îmbucurătoare. În cadrul studiului, directorii executivi sunt rugați să evalueze condițiile actuale de afaceri, precum și așteptările pe care le au pentru următoarele șase luni. Practic, studiul evidențiază și diferențele dintre modul în care se simt astăzi managerii și așteptările lor pentru viitor.
Atunci când sunt analizate mai în detaliu, rezultatele sondajului indică un impact mai mare al crizei din Ucraina mai ales în ceea ce privește prognozele pentru următoarele luni.
Totodată, studiul citat de publicația Quartz mai arată că directorii germani sunt, de regulă, mai puțin încrezători în viitor decât sunt în prezent. Din anul 2004 încoace, indicele de încredere al managerilor nemți în viitorul mediului de afaceri a fost mai mic în aproape trei sferturi din cazuri comparativ cu indicele de încredere în contextul actual de business. Excepție a fost perioada debutului crizei financiare, când directorii executivi nemți se așteptau ca în viitor condițiile economice să se îmbunătățească. Astfel, pesimismul în legătură cu viitorul pare să fie o trăsătură adânc înrădăcinată în personalitatea managerilor din Germania.
Acest lucru poate părea ciudat, având în vedere că alte domenii de activitate ale afacerilor au depășit așteptările, iar rata șomajului este redusă și continuă să scadă. Astfel, putem afirma că îngrijorările legate de viitor sunt o caracteristică a personalității directorilor executivi și nu o greșeală. Modul lor de a gândi s-ar putea să fie următorul: dacă după colț te poate aștepta un eventual dezastru, ești mai motivat ca niciodată să faci astăzi cele mai multe lucruri bune. Nu mai rămâne timp pentru a se complace în situația actuală.
