„Previziunile pentru anul viitor au fost prezentate in mod transparent, nu a fost o decizie ori concediem ori luam concediu fara plata. A fost o solutie in favoarea comcediului fara palta prezentata ca atare si mi+ar place sa cred accepatat de catre colegii mei”, a declarat Ruxandra Stoian, director HR PricewaterhouseCoopers.
”Toti angajatii isi vor lua aceste doua apstamani , dar perioada in care isi iau acest timp liber depinde de alegerea lor”, a mai precizat aceasta.
”Toti angajatii isi vor lua aceste doua apstamani , dar perioada in care isi iau acest timp liber depinde de alegerea lor”, a mai precizat aceasta.
„A fost o decizie legata de oportunitatea cost – beneficiu a acestei masuri fata de celelalte altenative pe care le aveam”, a explicat directorul HR PricewaterhouseCoopers.
„Dat fiind ca este o alegere persoanala, am colegi care si-au luat concediul asta pentru a-şi definitiva examenele, am colegi care spun martea asta vreau sa dorm mai mult”, a explicat Ruxandra Stoian.
Anul acesta 60% dintre companii au majorat salariile, 20% le-au păstrat, iar restul le-au redus. Angajatorii din sectorul industrial şi retail au apelat cu precădere la tăierea salariilor, spun specialiştii PricewaterhouseCoopers.
Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel
