Întâlnirea de luni a fost una formală, în care sindicatele şi administraţia au stabilit calendarul negocierilor. La tratative participă 11 dintre cele 13 sindicate de pe platforma siderurgică, reunite în patru mari forţe sindicale: Federaţia Sindicală a Siderurgiştilor-Metarom, Sindicatul Solidaritatea al Metalurgiştilor, Uniunea Teritorială a Sindicatelor Libere şi Uniunea Sindicatelor Independente Forum.
Criza economică are o influenţă majoră asupra modului în care organizaţiile sindicale din combinatul gălăţean abordează aceste negocieri. După un an în care nu au existat creşteri salariale, aproape 4.000 de angajaţi au părăsit compania stimulaţi cu pachete financiare consistente, iar cei rămaşi au fost trimişi în şomaj tehnic şi în concediu de odihnă forţat, liderii sindicali au în vedere, în primul rând, să protejeze salariaţii de concediere şi de şomaj tehnic. „Vom încerca să obţinem majorarea compensaţiilor financiare acordate salariaţilor disponibilizaţi. De asemenea, vom încerca să conservăm dreptul câştigat anul acesta, prin Ordonaţă de Urgenţă a Guvernului, şi anume scutirea angajaţilor de la plata contribuţiilor către bugetele asigurărilor sociale de stat în perioadele în care sunt trimişi în şomaj tehnic”, a declarat, luni, vicepreşedintele FSS-Metarom Galaţi, Nelu Macovei.
În privinţa salariilor, sindicatele nu au stabilit încă procentul de creştere pe care îl vor solicita. O revendicare în acest sens va fi formulată abia după ce liderii sindicali vor analiza situaţia financiară a combinatului şi premisele de dezvoltare pentru anul viitor. În orice caz, liderii sindicali nu vor accepta ca salariile să rămână la nivelul din 2008, pentru al treilea an consecutiv, deoarece puterea de cumpărare a siderurgiştilor a scăzut.
„Am cerut administraţiei să ne pună la dispoziţie documentele economico-financiare – exerciţiul financiar pe anul 2008, acelaşi exerciţiu financiar pe primele nouă luni din acest an şi planul de afaceri pe anul viitor – ca să ştim ce pretenţii salariale să avem, astfel încât să nu exagerăm nici noi, şi nici administraţia. Sub nicio formă nu se mai poate accepta îngheţarea salariilor şi pentru 2010, pentru că ultima creştere salarială a fost în 2008, am avut în 2008 şi în 2009 o inflaţie ridicată, devalorizarea monedei naţionale în faţa principalelor valute a fost între 16% şi 20%, iar inflaţia prognozată pentru 2010 e 5%. Trebuie să păstrăm măcar puterea de cumpărare a metalurgiştilor de la data de 1 ianuarie 2008”, a declarat Nelu Macovei. Liderul sindical a apreciat că el şi colegii lui din comisia de negociere nu vor accepta în niciun caz un procent de creştere salarială mai mic decât rata inflaţiei.
Semnalele din direcţia administraţiei companiei nu sunt, însă, încurajatoare. Surse apropiate patronatului au afirmat că, la instrucţiunile Grupului, managerii de la Galaţi le vor propune liderilor sindicali să menţină salariile îngheţate la nivelul din 2008 de teamă ca siderurgicul să nu se afunde într-o criză şi mai profundă, în contextul în care piaţa oţelului dă semne de revigorare în Europa, însă în România nu.
Următoarea întâlnire dintre administraţia ArcelorMittal Galaţi şi sindicatele din combinat va avea loc vineri, 13 noiembrie. Atunci, sindicatele îi vor înainta patronatului propriile propuneri de modificare a contractului colectiv de muncă pentru 2010, iar patronatul le va pune la dispoziţia sindicatelor documentele economico-financiare. Părţile vor studia setul de documente primit şi, în două săptămâni, vor relua discuţiile.
În 2008, administraţia ArcelorMittal Galaţi a majorat salariile cu 9,5%. De atunci, pe fondul crizei, compania a îngheţat indemnizaţiile, a oprit temporar sau permanent unele capacităţi de producţie pentru a nu creşte stocurile, a închis Uzina CocsoChimică optând pentru importurile de cocs, a stimulat cu pachete financiare plecarea a 4.000 de salariaţi, iar pe cei rămaşi i-a trimis în şomaj tehnic. La ora actuală, în combinatul gălăţean mai sunt între 9.500 şi 10.000 de muncitori.
