Potrivit studiului, aproape 22% dintre bucureşteni şi peste 19% dintre angajaţii din provincie doresc cel mai mult o asigurare privată de sănătate.
Pe locul al doilea în topul preferinţelor se situează un abonament la o clinică privată de sănătate, acest beneficiu fiind ales de 19,3% dintre bucureşteni şi de 18,8% dintre angajaţii din provincie.
Trainingurile ocupă penultimul loc, fiind alese de numai 4% dintre subiecţi – atât din provincie, cât şi din Bucureşti.
Beneficiile cel mai puţin căutate sunt bonurile de cadouri, aproxiamtiv 3,5% dintre cei intervievaţi alegând această opţiune. Într-un top al celor mai căutate servicii financiare, pe primul loc se află asigurarea de locuinţă, urmând apoi asigurarea de tip CASCO, asigurarea de viaţă, asigurarea de bunuri, asigurarea privată de sănătate şi pensia privată facultativă.
Potrivit unui sondaj efectuat în rândul managerilor de resurse umane, situaţia economică nefavorabilă din ultimul an şi-a pus amprenta şi asupra pieţei muncii, multe companii fiind nevoite să promoveze o politică de resurse umane bazată pe reducerea costurilor.
Această politică a fost implementată fie prin reducerea numărului de angajaţi, fie prin reducerea beneficiilor extrasalariale sau prin scăderea salariilor.
Managerii de resurse umane care au răspuns la sondajul Mednet au declarat că, în prezent, mulţi angajaţi sunt dispuşi să primească aproape orice beneficii, numai pentru a fi angajaţi. În acest context, companiile tind să aleagă cu grijă beneficiile extrasalariale oferite, pentru a proteja resursele companiei.
