Exodul în rândul acestei categorii de angajaţi a început din momentul în care guvernul britanic a solicitat conducerii băncii să limiteze primele acordate în 2009.
Deşi reprezintă mai puţin de 5% din angajaţii diviziei de investiţii a RBS, se pare că aceştia au câştigat până la 700 milioane de lire sterline în 2008 sau 8% din veniturile de atunci ale băncii.
O nouă rundă de negocieri cu guvernul, referitoare la plata de prime pentru anul acesta, riscă să dea naştere unui nou val de demisii în 2010. Ca să prevină noi plecări ale angajaţilor, conducerea RBS vrea să mărească volumul total al primelor cu 50%, până la 1,5 miliarde de lire sterline. Reprezentanţii băncii consideră că profiturile aduse de divizia de investiţii, ce are 14.000 de angajaţi, sunt vitale pentru rambursarea banilor luaţi anterior de la contribuabili pentru salvarea băncii.
Guvernul deţine 84% din RBS, iar participaţia ar putea creşte în curând. Barclays Capital, Nomura şi Société Générale sunt printre principalele bănci care oferă pachete salariale atractive angajaţilor RBS.
