Primul proiect de Ordonanţă de Urgenţă a Guvernului prevede că persoanele disponibilizate în condiţiile Ordonanţei de Urgenţă beneficiază de o sumă egală cu două salarii medii nete pe economie, din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, de indemnizaţie de şomaj şi venit lunar de completare.
De asemenea, proiectul prevede că venitul lunar de completare se stabileşte odată cu indemnizaţia de şomaj şi este egal cu diferenţa dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere (stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mare decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică) şi nivelul indemnizaţiei de şomaj.
Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de vechimea în muncă a persoanelor concediate în condiţiile acestei ordonanţe de urgenţă, reapectiv 20 de luni, pentru persoanele care au o vechime în muncă de până la 15 ani, 22 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 şi 25 de ani şi 24 de luni, pentru salariaţii care au o vechime în muncă de peste 25 de ani.
După expirarea perioadei de acordare a indemnizaţiei de şomaj, persoanele concediate beneficiază, până la încheierea menţionate, de un venit lunar de completare egal cu salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
Al doilea proiect de Hotărâre de Guvern stabileşte lista societăţilor care beneficiază de protecţia socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurării şi reorganizării unor societăţi naţionale, regii autonome, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul feroviar.
Societăţi menţionate în actul normativ ce va fi supus dezbaterii publice sunt CFR SA, care ar urma să disponibilizeze 600 de persoane, CFR Călători 1.032 şi CFR Marfă 6.700.
La societăţile Electrificare CFR prounerea este să fie disponibilizaţi 236 de angajaţi, la Întreţinere mecanică a Căii Ferate 23, la Tipografia Filaret 44, la Societatea Informatică Feroviară 38, la Sere şi Pepiniere 15. Printre societăţile propuse mai sunt CFR SCRL Braşov unde vor fi disponibilizate 221de persoane, de la Voiaj -CFR 89, de la CFR GEVARO alte 44 de persoane, 800 angajaţi vor fii disponibilizaţi de la CFR IRV şi alţi 500 de la societatea CFR IRLU. În total numărul total propus pentru disponibilizare ajunge la 10.342.
