Costurile punerii în practică a celor patru coduri se ridică la 527 milioane lei, dintre care 126 milioane lei, investiţii în infrastructură, 7 milioane lei, în dezvoltarea infrastructurii IT iar 348 milioane lei, cheltuieli salariale cu judecătorii şi procurorii care trebuie angajaţi. Sunt necesare si dotări speciale, in valoare de 10 milioane lei iar alte cheltuieli de personal adaugă încă 35 milioane lei.
Studiile de impact arată că în sistemul Justiţiei sunt 752 de posturi vacante, dintre care 282 de judecători, 216 de grefieri, 88, personal auxiliar, 21 – informaticieni, 85 – consilieri de probaţiune iar 28 – funcţionari publici. [IESE C2]
Într-o primă etapă trebuie acoperite aceste posturi vacante, cele mai multe la tribunale şi curţi de apel. Personalul va fi recrutat din randul absolvenţilor facultăţilor de drept dar şi prin promovarea unor judecători de la instanţele inferioare.
După ocuparea posturilor vacante vor trebui mărite schemele de personal de la instanţe cu 10%, la parchete cu 1,8%, 7,8% la personalul auxiliar şi o creştere de 355% a personalului de la serviciul de probaţiune. În total vor fi 950 de posturi suplimentare, dintre care 400 de judecători iar restul de grefieri şi personal auxiliar. [IESE C3]
Studiile recomandă trei ani pentru implementarea noilor coduri, primii doi – perioada de tranziţie iar al treilea an în care efectul codurilor vechi nu mai este resimţit iar sistemul începe să funcţioneze exclusiv în conformitate cu prevederile noilor Coduri.
