„Cu privire la posibila excludere de la plată a orelor suplimentare pentru anul 2010, Curtea urmează să reţină că pentru întreg personalul bugetar devin aplicabile prevederile titlului III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă din Codul muncii. Prin urmare, orele suplimentare trebuie să fie plătite în cursul anului 2010. Curtea reţine că atât timp cât este în vigoare, Codul muncii trebuie respectat şi în mediul public, nu doar în cel privat, eventuale derogări în această materie neputându-se face, indiferent dacă partea interesată aparţine domeniului public sau privat”, susţin judecătorii CCR.
În ceea ce priveşte procedura asumării legii de Guvern în faţa Parlamentului, CCR arată că Executivul poate recurge la angajarea răspunderii sale, indiferent de faza în care se află procedura legislativă.
Curtea Constituţională a respins pe 4 noiembrie, cu majoritate de voturi, sesizarea liberalilor pe Legea salarizării unice, considerând că aceasta este constituţională în măsura în care anumite prevederi nu încalcă Legea fundamentală.
Curtea Constituţională (CCR) a decis, cu majoritate de voturi, că „Legea-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice este constituţională în măsura în care prevederile art.41 alin.(2) lit.e) din lege, criticate prin obiecţia de neconstituţionalitate, nu se referă la cazurile în care Legea fundamentală admite în mod expres cumulul de funcţii”.
Pentru a fi mai aproape de tine, MONEY.ro a eliminat obligativitatea înregistrării pe site pentru comentarii. Acum îţi poţi exprima opiniile pe portalul MONEY.ro mult mai uşor. Comenteaza şi tu!
