Microsoft România continuă să facă noi angajări în 2011, după ce anul trecut, 40 de români au fost acceptaţi în echipa companiei. KPMG, Google, IBM, BCR, Coca-Cola HBC, dar şi Dacia Groupe Renault şi Rompetrol, vor face recrutări în curând, a declarat pentru Gândul Dragoş Gheban, business development manager în cadrul Catalyst Solutions, organizatorul târgului „Angajatori de top”.
Experienţa nu este singura calitate pe care o caută angajatorii la miile de aplicanţi care trimit CV-uri. De fapt, nu există un portret-robot al candidatului ideal, ci câteva trăsături obligatorii pe care trebuie să le aibă cei care aspiră la un post într-o anumită companie. La Microsoft, de exemplu, angajatul ideal trebuie să dovedească o înaltă capacitate de învăţare, dar şi responsabilitate şi ţinută morală, detaliază Cosmin Bordea. Citeşte mai mult pe Gândul
