Cardul BCR Wizz Air oferă reduceri de până la 20% şi un program de maximum 12 rate fără dobândă la comercianţii parteneri BCR. În plus, detinătorii cardului beneficiază de asigurare de călătorie şi de protecţie a cumpărăturilor. Are o perioadă de graţie de până la 53 de zile, iar în perioada promoţională, adică până la 31 decembrie, nu se plătesc comisioane de emitere şi de administrare a cardulului. Punct Card de la BRD oferă o perioadă de graţie de până la 60 de zile, comision 0 la emitere şi program de fidelitate, prin acumulare de puncte. Astfel, la fiecare leu cheltuit la comercianţi sau pe Internet, se acumulează un punct.
Dacă cumpărăturile sunt făcute la POS-urile BRD, se acumulează câte 2 puncte pentru cumpărături mai mici de 150 de lei şi câte 2 puncte jumătate pentru cumpărături mai mari de 150 de lei. Pentru plata facturilor, se acumuleaza câte 0,5 puncte. Punctele se pot cheltui în cadrul magazinelor partenere. Citi Vodafone Plus are o perioada de graţie de până la 54 de zile şi oferă reduceri de până la 50% la comercianţii parteneri. Prin acest card de credit se acumulează puncte de loialitate Vodafone. Astfel, la prima tranzactie cu cardul, se acumuleaza automat 500 de puncte Vodafone. La tranzactiile urmatoare, se acumuleaza câte 8 puncte de loialitate pentru fiecare 10 lei cheltuiţi la supermarket, benzinărie, restaurant, cinematograf sau în magazinele de îmbrăcăminte şi încălţăminte. Cu punctele de loialitate acumulate pot fi achizitionate produse din magazinele Vodafone.
Cu RBS Royal Gold Card clientii primesc înapoi 10% din cumpărăturile efectuate în farmaciile Sensiblu şi 7% din valoarea plăţii vacanţei. Suma de bani se acorda în limita a 500 lei pe beneficiar pe luna în contul cardului de credit. Bonus Card de la Garanti Bank permite în perioada sărbătorilor plata în 18 rate fără dobandă la comercianţii parteneri. De asemenea, clientii beneficiază şi de o reducere de 10% din valoarea voucherelor pe site-ul de reduceri Kuponiada.ro. Garanti Bank oferă şi un plan de protecţie financiară. Astfel, în situaţia pierderii locului de muncă sau a unei incapacităţi temporare de muncă, sumele datorate lunar vor fi plătite băncii de către asigurator, pentru o perioadă de până la maximum 18 luni, pentru întreaga perioada a contractului.
