Domeniile cu cele mai multe oportunităţi de angajare şi cele mai mari creşteri salariale în 2011 vor fi energia alternativă, IT-ul, ingineria, producţia, serviciile medicale private şi industria farmaceutică.
Vânzările, consultanţa pentru fonduri europene, activitatea de cercetare şi dezvoltare şi recuperarea de creanţe vor fi, de asemenea, specializări la mare căutare anul viitor.
1. Ingineri proiecte energie alternativă. „În prezent, explodează zona de energie regenerabilă. Sunt puţini profesionişti cu adevărat specializaţi, iar cererea e mare”, spune Rudolf Fedorovici, senior consultant Advice HR. „Un inginer-şef de proiect în energia alternativă va câştiga peste 2.000 euro net pe lună. Trebuie să aibă background tehnic, de energetică sau hidraulice”, arată şi Daniela Necefor, managing parnet al TBS România.
2. Recuperatorii de creanţe. „S-a înmulţit cu 100 numărul celor care fac această profesie şi vor fi foarte căutaţi în continuare în România”, spune Mădălina Popescu, directorul general al Pluri Consultants. Sunt căutaţi atât „recuperatorii soft”, operatorii de call center, cât mai ales cei care fac teren. Salariile acestora din urmă pot ajunge la 3.000 euro lunar, in funcţie de volumul de creanţe recuperat.
3. Programatorii IT. „Cei care fac programare software nu vor avea nicio problemă să-şi găsească un job foarte bun şi anul viitor”, spune George Butunoiu, managing partner al GB Executive Search. Potrivit acestuia, un programator senior, cu 5-6 ani de experienţă câştigă peste 2.000 euro lunar, iar dacă are şi o echipă în subordine salariul trece de 3.000 euro.
4. Consultanţii pe proiecte europene. Consultanţii buni sunt „vânaţi” nu doar de firmele specializate de consultanţă, ci mai ales de companii care vor să acceseze fonduri europene şi au nevoie şi de un consultant intern. În funcţie de numărul de ore alocat, un consultant poate ajunge uşor la un salariu lunar de 2-3.000 de euro.
5. Specialişti în cercetare-dezvoltare (R&D Manager). Domeniul tehnologiilor avansate este în plină expansiune, iar jucători puternici din IT încep să facă cercetare şi dezvoltare (R&D) în Romania. „Cel mai probabil, un R&D Manager va avea acum resurse semnificative (bani dar şi oameni) iar piaţa este în continuă creştere. Jobul va deveni şi mai interesant pe măsură ce vor apărea produse ale marilor companii de IT prezente în România cu marca „made in Ro”, arată Rudolf Fedorovici. Citeşte articolul
