Astăzi, secretara nu-şi mai spune aşa fiindcă a devenit assistent manager, directorii au titulaturi din trei litere (CEO,CFO, COO), iar problemele dintre angajat şi angajator se rezolvă prin HR, scrie Vertical News.
Lucrul într-o multinațională s-a impus ca o garanție a jobului, a competivității, dar și a reprezentării pe scara socială. Până și la contractarea creditelor, angajatul la o multinațională are un scoring mai bun. Însă, există și dezavantaje, iar unul dintre acestea este transformarea individului într-un robot: muncește zilnic de la 9 la 18.00, musai cu pauză de masă de-o oră, timp în care îngurgitează mâncare gătită la cantinele din împrejurul companiei . Cel mai adesea, un angajat la o multinațională, fără funcție, câștigă între 1.000 și 4.000 de lei pe lună. Mai norocoși sunt expații care lucrează pentru aceste companii în România, ale căror salarii sar de 3.000 de euro lunar. Citeşte mai mult pe Vertical News
