Perioada de probă ar trebui prelungită la 45 de zile pentru funcţii de execuţie şi la 120 de zile pentru cele de conducere, susţine ministerul. Sindicatele spun însă că maximul admis ar trebui să fie de 90 de zile. Nici în privinţa preavizului nu există consens. Ministerul vrea 20 de zile lucrătoare pentru funcţii de execuţie şi 45 pentru conducere. Sindicatele vor 15, respectiv 30 de zile.
Nici la concedii nu se înţeleg cele două părţi: ar trebui ca angajatorul să fie obligat să dea un concediu legat de 10 zile spun reprezentanţii Guvernului. Ba nu, de 15 zile, susţin sindicatele şi unele patronate. O serie de reguli pe care ministerul le vrea abrogate sunt de asemenea susţinute de partenerii sociali. E cazul interdicţiei de a angaja succesiv mai mult de trei persoane pe perioade de probă pentru acelaşi post. Acest lucru a fost interzis până acum, dar ar trebui îngăduit consideră ministerul.
Sindicatele nu accepta însă modificarea şi invoca memorandumul Organizatiei Internationale a Muncii. Delegarea, în Codul actual poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile şi prelungită, cu acordul salariatului, tot cu cel mult 60 de zile. Ministerul propune ca de acum incolo prelungirea să se facă din 2 în 2 luni. Sindicatele spun însă că textul vechi era acoperitor şi că se încadra în directiva europeană privind detaşarea lucrătorilor. Ministerul a mai propus introducerea in Codul MUncii a posibilităţii reducerii săptămânii de muncă la 4 zile, concomitent cu scăderea salariului, în cazul diminuării temporare a activităţii, pe perioade ce depăşesc 30 de zile. Sindicatele adaugă: acest lucru se poate întâmpla doar prin negocieri cu sindicatele sau reprezentantii salariatilor. O altă propunere de modificare vizează ca în cazul unor concedieri colective departajarea salariaţilor să se facă în funcţie de performanţele acestora şi nu pe criterii sociale ca până acum. Sindicatele nu acceptă.
Să mai spunem că ministerul vrea sa elimine si interdictia impusa angajatorul care a dispus concedieri colective de a face noi încadrări timp de 9 luni. Sindicatele răspund ca abrogarea acestei interdictii contravine memorandumului OIM. O mentiune fac sindicatele si in privinta intentiei ministerului de a prelungi contractul individual de muncă pe durată determinată de la maximum 24 de luni la maximum 36 de luni. Doar dacă se aduc motive clare si strict limitative, spun sindicatele.
E respinsă de partenerii sociali si abrogarea regulii care spune că la încetarea celui de-al treilea contract individual de muncă pe durată determinată, salariatul să fie angajat cu contract pe durată NEdeterminată. Nici modificările privind munca temporară susţinute de minister nu sunt acceptate de sindicate care propun sa se rămana la forma actuala. Sunt respinse de asemenea programele individualizate de munca precum şi prelungirea termenului in care se compenseaza munca suplimentara.
Perioada de proba
Ministerul Muncii: 45 de zile (120 zile)
Sindicatele: maximul 90 de zile
Preaviz
Ministerul Muncii: 20 zile (45 zile)
Sindicatele: 15 zile (30 zile)
Concediu
Ministerul Muncii: 10 zile
Sindicatele: 15 zile
