Dintre cheltuieli, cele mai vizate de către majoritatea companiilor au fost cheltuielile cu personalul, care au reprezentat, în medie, aproximativ 20% din cuatumul reducerilor de cheltuieli, însă, au fost cazuri în care reducerile de personal au reprezentat circa 50% din reducerile globale de costuri.
„Reducerea masivă a cheltuielilor cu personalul a fost justificată şi prin nivelul foarte mare de contribuţii şi impozite pe care o companie le plăteşte statului pentru fiecare angajat, respectiv circa 54% din salariul brut. O politică a statului de susţinere a firmelor în sensul acordării unor facilităţi pentru aceste contribuţii ar fi fost benefică atât sectorului privat- care şi-ar fi putut păstra mai mulţi angajaţi, cât şi statului însuşi- care ar fi continuat să primească o parte din contribuţii pentru forţa de muncă, în loc de a-i acorda ajutor de şomaj”, a mai spus Mirela Şerban.
De asemenea, cheltuielile de marketing şi publicitate au suportat reduceri masive, ca şi cele privind parcurile auto şi cheltuielile de transport. În ceea ce priveşte chiriile atât pentru sediile de firmă, cât şi pentru spaţii comerciale, firmele au redus aceste cheltuieli cu până la 30- 40%, prin renegocieri de preţuri şi facilităţi, relocări, restrângeri ale suprafeţelor ocupate.
„Majoritatea companiilor mari şi medii şi-au direcţionat în acest an eforturile către eficientizarea procesului de business. În acelaşi timp, IMM-urile au încercat cât mai multe scheme de finanţare prin programe europene, dar procesul în sine este mai lent. De asemenea, am constatat o creştere cu circa 20-30% a solicitărilor de servicii de consultanţă fiscală, clienţii fiind mai interesaţi ca niciodată să îi consiliem în vederea optimizării taxelor şi impozitelor plătite către stat, respectând în acelaşi timp legile în vigoare”, a adăugat managing partner R&M Audit.
Potrivit acesteia, companiile vor trebui să continue eforturile de restructurare şi anul viitor, dar reducerea costurilor şi angajarea în diferite cheltuieli nu sunt nici pe departe suficiente pentru a se păstra pe linia de plutire sau chiar a creşte.
R&M Audit are un portofoliu de peste 200 de clienţi, care cumuleaza 300 de puncte de lucru.
