„Nu este posibil ca astăzi în România să nu poţi concedia un salariat nici în situaţii foarte grave, ca de exemplu când este prins furând sau când lipseşte sau îşi întrerupe unilateral contractul de muncă pe o perioadă foarte lungă de timp, fiind apoi obligat să îl primeşti înapoi”, a spus Corîci.
Acesta a subliniat că trebuie să existe o simetrie în privinţa angajărilor şi concedierilor.
„Şi sindicatele sunt de acord cu propunerile patronatelor de flexibilizare a relaţiilor de muncă, dar cele mai multe reguli trebuie lăsate la latitudinea sindicatelor şi patronatelor din fiecare întreprindere. Rolul contractelor colective trebuie să crească la nivelul întreprinderilor, nu trebuie să fie nenumărate regulile din Codul Muncii, ci reguli din orice stat modern european, iar restul regulilor trebuie stabilite între sindicate şi patronate”, a declarat Corîci. Citește mai mult pe www.mediafax.ro
