63% dintre angajaţii cu experienţă în muncă şi în vârstă de peste 45 de ani fac zilnic ore suplimentare, în timp ce tinerii până în 30 de ani se situează sub medie, cu 49%.
Nu ştim dacă orele suplimentare sunt plătite de angajator
Cum explicăm un trend consistent la care s-au aliniat angajaţi cu profil socio-demografic atât de eterogen? Adela Râpeanu, communication expert al firmei de recrutare online Myjob spune că în afară de companiile care au o politică clară în acest sens (plata orelor suplimentare), orele peste program nu sunt recompensate. Presiunea nu e formulată explicit de angajatori, nici nu e determinată de remunerarea explicită de către companie, ci vorbim mai curând de presiunea psihologică a pierderii locul de muncă, în cazul în care angajatul nu performează. Mai mult, în cazul în care angajaţii au fost constrânşi să preia şi atribuţiile colegilor disponibilizaţi, s-au găsit în situaţia de rămâne peste program, pentru a le onora, mai explică Adela Râpeanu.
„Vorbim de presiune la nivel psihologic asupra angajatului să facă ceva în plus ca să-şi asigure locul de muncă„, mai spune ea.
Doar 1.57% dintre cei chestionaţi stau peste program o dată pe lună, iar 4.90% dintre participanţii la sondaj, de 4 ori pe lună.
“Dacă ne gândim la mişcările din piaţa muncii a ultimelor 18 luni, rezultatele sondajului se pot explica fie prin concedierile din companii – în majoritatea cazurilor, angajaţii rămaşi preiau şi sarcinile celor plecaţi, fie tocmai prin teama de a nu fi concediat – angajaţii muncesc mai mult pentru a-şi asigura locul de muncă actual”, a spus Adela Râpeanu.
Sondajul Myjob a fost realizat online la nivel naţional în perioada 19 februarie-9 martie, pe un eşantion reprezentativ de peste 4.200 de respondenţi. Dintre aceştia, aproape o treime – sunt din Bucureşti (29%). Majoritatea participanţilor la sondajul Myjob au studii superioare finalizate sau în curs (45%), iar 8% deţin şi o diplomă de masterat. 60% dintre respondenţi sunt barbati, în timp ce 40% dintre ei sunt femei.
Pe piaţa locală a firmelor de recrutare online mai activează jucători ca BestJobs şi eJobs.
