Dacă nu se conformează, angajaţii se pot adresa instanţei de judecată, respectiv Tribunalului Muncii.
Data la care ar trebui să intre salariul în cont este, tot mai des, o necunoscută pentru o bună parte dintre angajaţi. Lipsa de lichidităţi cu care se confruntă patronii şi sumele restante de recuperat de la partenerii de afaceri nu pot ţine însă nici de foame, nici de cald salariaţilor. Angajaţii din Capitală au ajuns să reclame din ce în ce mai frecvent la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bucureşti situația creată, dar și administratorii aceloraşi companii se justifică prin faptul că la mijloc nu este vorba de rea-voință. Un control şi o eventuală amendă din partea inspectorilor de profil pot rezolva conflictul. În cazul în care lefurile tot nu sunt virate, urmează instanţa de judecată.
„Din cele aproximativ 11.500 de sesizări înregistrate în acest an, circa 5.200 vizează relaţiile de muncă. Cele mai frecvente se referă la faptul că nu sunt plătite salariile sau sunt plătite cu întârziere, nu se acordă repaosul săptămânal, nu se respectă timpul de muncă şi de odihnă şi nu sunt remunerate orele lucrate suplimentar”, a exemplificat Constantin Bujor, inspectorul şef al ITM Bucureşti, pentru B365.ro.
