„Am stabilit că (…) marţi, la sediul Ministerului Muncii, va avea loc prima şedinţă pentru a începe studiul şi negocierile comune cu sindicatele şi reprezentanţii Guvernului. Vom începe cu Codul Muncii şi apoi cu celelalte legi componente ale Codului de dialog social”, a declarat, joi, Dan Matei Agathon, vicepreşedinte şi purtător de cuvânt al Alianţei Confederaţiilor Patronale din România (ACPR).
Acesta a precizat că întâlnirile şi negocierile vor trebui finalizate până în 21 ianuarie 2011 când este programată o întâlnire cu primul ministru şi cu toţi preşedinţii confederaţiilor patronale şi sindicale.
În perioada 10-20 decembrie, proiectul de lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, s-a aflat în dezbatere publică, pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS). Anterior, sindicatele şi patronatele au refuzat să discute formă propusă de ‘investitori şi mediul academic’, iar MMFPS nu şi-a asumat-o.
Actualele propuneri de modificare a Codului Muncii sunt puternic contestate de sindicate şi patronate. Experţii în Dreptul Muncii afirmă că unele propuneri nu-i avantajează pe angajaţi, dar nici pe angajatori.
‘Modificările propuse la Codul Muncii, mai ales cele privind contractul individual de muncă pe durată determinată, pot introduce insecuritatea zilei de mâine pentru salariaţi’, a declarat avocatul Costel Gîlcă, expert în Dreptul Muncii şi fost consilier juridic la Curtea de justiţie a Uniunii Europene.
Avocatul Costel Gîlcă mai afirmă că, prin acceptarea actualelor modificări, angajatorii ar putea avea dificultăţi în protejarea dreptului de proprietate intelectuală. Totodată, una dintre propunerile de modificare a Codului Muncii încalcă directivele europene în ceea ce priveşte discriminarea şi ar putea avea drept consecinţă diminuarea numărului de procese câştigate de salariaţi în instanţă.
‘În ceea ce priveşte reglementarea relaţiilor de muncă pentru salariaţi, în mod personal, eu cred că este un experiment pe România’, a mai spus avocatul Costel Gîlcă, adăugând că ‘ceea ce nu trebuie facă guvernul, nu acest guvern, ci oricare altul, este să transfere întregii societăţi tensiunile dintr-o anumită zonă, dar în acest moment, tensiunile care există la nivelul angajatorilor vor fi transferate la nivel de societate’.
