Posturile de experți scoase la concurs sunt atât din domenii operaționale – achiziții, resurse umane, tehnologia informației, cât și din arii de business – management de proiect, vânzări sau analiză.
Candidaturile pot fi depuse online, la adresa www.randstad.hu/bethechange, începând cu 13 septembrie. Termenul limită pentru înregistrarea aplicațiilor este 26 septembrie.
Prima parte a campaniei de recrutare, în care au fost selectați manageri pentru sediul central al Grupului s-a încheiat. Au fost trimise peste 1000 de candidaturi pentru 80 de poziții.
Grupul MOL a lansat recent un program vast de reorganizare, numit GLOCAL, care răspunde nevoii de a realinia structura de guvernanță corporatistă în acord cu dezvoltarea semnificativă înregistrată în ultimii zece ani la nivelul activităților internaționale. Astfel, va fi separată administrarea activităților interne de a celor internaționale ale Grupului.
Structura centrală de conducere cu sediul la Budapesta va funcționa ca o entitate internațională, având competențe strategice și de control, împărțite în explorare-producție, rafinare și trading, distribuție. Vor exista patru centre decizionale consolidate, numite companii flagship sau reprezentative: INA în Croatia, IES în Italia, MOL în Ungaria și Slovnaft în Slovacia.
Prin înființarea unui nou sediu al Grupului MOL, vor apărea noi oportunități și posibilități de dezvoltare profesională la nivel internațional pentru toți angajații Grupului MOL.
