Cheltuielile de personal vor creşte astfel de la 40,5 miliarde lei în 2011 (dintr-un total al cheltuielilor bugetului general consolidat de 192,6 miliarde lei) la 42,59 miliarde lei (dintr-un total al cheltuielilor de 203,3 miliarde lei), relevă proiectul prin care Guvernul urmează să aprobe plafoanele de cheltuieli pentru anul viitor.
În 2010, cheltuielile de personal au totalizat 42,15 miliarde lei.
Plafonul cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, exprimat ca procent în Produsul Intern Brut, va fi de 7,2% în anul 2012 şi de 6,9 % în anul 2013. Comisia Naţională de Prognoză ia în calcul un produs intern brut de 599 miliarde lei (3,9%) în 2012 şi de 659,4 miliarde lei (4,5%) în 2013. Plafonul de cheltuieli va fi inclus în proiectul de buget pentru anul viitor.
Creşterea cheltuielilor de personal din 2012 este de 5%, cu un punct procentual peste nivelul prognozat al inflaţiei, dar şi avansul estimat al PIB.
Banca Naţională a României a revizuit, recent, în urcare prognoza de inflaţie pentru 2011 de la 3,6% la 5,1% şi aşteptările pentru anul viitor de la 3,2% la 3,6%.
În acelaşi timp, Comisia Europeană estimează o creştere economică de 3,7% pentru România anul următor, susţinută de cererea internă de consum, prognoza fiind apropiată de estimarea Fondului Monetar Internaţional, de 3,75-4%.
Preşedintele Consiliului Fiscal, Ionuţ Dumitru, a declarat, în luna aprilie, că fondul de salarii poate creşte anul viitor cu 5% dacă economia va avansa cu 1,5% în acest an şi cu 3,9% în 2012, iar pensiile s-ar putea majora cu cel puţin 7%.
Dumitru a explicat că fondul de salarii include numărul de salariaţi şi salariul mediu, ceea ce înseamnă că salariile pot creşte cu mai mult de 5% anul viitor dacă personalul va fi redus.
Guvernul s-a angajat în negocierile cu Fondul Monetar Internaţional că va desfiinţa în vara acestui an peste 7.000 de posturi din companiile de stat, alte reduceri semnificative de personal urmând să fie efectuate şi în administraţie.
Cheltuielile cu personalul bugetar au crescut semnificativ între 2005 şi 2008, fondul de salarii urcând cu 1,5 puncte procentuale din PIB. În aceeaşi perioadă, câştigul mediu în sectorul bugetar a crescut cumulat cu 63% la sută în termeni reali, majorând discrepanţa dintre salariul mediu din sectorul public şi cel privat.
Până în 2010, salariul mediu din sectorul public a fost mai mare decât în sectorul privat, însă reducerea cu 25% a salariilor din sectorul bugetar începând cu cea de-a doua jumătate a anului 2010 a redus câştigul mediu în sectorul public la mai puţin decât media din sectorul privat.
