Surse din Guvern au confi rmat pentru Business Standard că sa discutat intens problema vacanţei forţate pentru funcţionari, însă, până la această oră, nu s-a comunicat o decizie în privinţa aplicării acestei măsuri.
Potrivit memorandumului semnat cu Comisia Europeană, cheltuielile cu salariile trebuie să scadă, în 2009, nominal, cu 4%. Deşi s-au vehiculat mai multe variante, un calcul simplu arată că, din cele 52 de săptămâni de lucru plătite, 4% înseamnă zece zile lucrătoare neplătite. Prin această măsură, economia calculată la bugetul de salarii ar fi de aproximativ 350 milioane de euro, la un câştig mediu lunar de 2.300 de lei. În sistemul public există aproape 1,4 milioane de angajaţi.
Măsura prin care angajaţii de la stat pot fi trimişi în concediu fără plată timp de zece zile, pentru a se reduce cheltuielile cu salariile bugetarilor, va trebui introdusă printr-o ordonanţă de urgenţă, deoarece legislaţia în vigoare nu prevede această situaţie. “Este nevoie de un act normativ în acest sens, pe care, cel mai probabil, Guvernul îl va adopta în perioada următoare, sub forma unei ordonanţe de urgenţă, cu efect temporar. Se va proceda ca în cazul scutirii de la plata contribuţiilor sociale pentru patronii care trimit angajaţii în şomaj tehnic”, a explicat pentru Business Standard vicepreşedintele Cartel Alfa, Petru Dandea. Liderul sindical a precizat însă că este foarte important ca noul act normativ să prevadă ca trimiterea în concediu fără plată să se facă cu menţinerea contractelor individuale de muncă în vigoare. “Este imperios necesar să se facă această menţiune în ordonanţă, pentru ca angajaţii să fie siguri că mai au un loc de muncă la sfârşitul vacanţei forţate. În acest sens, aşteptăm din partea Guvernului să se consulte cu sindicatele reprezentative”, a spus Dandea.
Secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România (AOAR), Cristian Pârvan, consideră însă că trimiterea bugetarilor în concediu fără plată nu va aduce mari economii la buget şi este o măsură premergătoare concedierilor. “Nu se va face o reducere substanţială, dar este singura soluţie găsită înainte de alegeri, pentru a mai salva puţin situaţia şi pentru a nu fi nevoit Guvernul să iasă cu decizii radicale într-un an electoral. În opinia mea, după alegeri vor urma şi concedieri în sectorul bugetar şi micşorări de salarii, pentru că trebuie tăiat masiv din cheltuielile cu angajaţii de la stat”, a explicat Pârvan.
Şeful ING Bank, Mişu Negriţoiu, a declarat, la finele săptămânii trecute, pentru The Money Channel, că această măsură este aplicată de subsidiarele grupului olandez din lunile februarie-martie.
“Mi-a plăcut ideea cu două săptămâni de vacanţă neplătită, avansată de Business Standard şi The Money Channel. Noi am implementat deja o astfel de măsură şi inclusiv eu mi-am luat o vacanţă neplătită de zece zile, în aprilie”, a precizat Negriţoiu. Bancherul a argumentat decizia adoptată la nivelul subsidiarelor ING prin faptul că, în această perioadă, singurul lucru care poate fi controlat sunt cheltuielile. “Politica băncii a fost să controlăm foarte serios cheltuielile. Aveam nevoie de o restructurare şi, pentru a nu da oamenii afară sau a tăia din salarii, am făcut apel la solidaritatea angajaţilor ING. Trebuia să facem nişte reduceri suplimentare, iar angajaţii noştri s-au oferit voluntar şi în totalitate să-şi ia două săptămâni de vacanţă fără plată. Asta pentru că veniturile noastre nu mai sunt ca anul trecut”, a explicat şeful ING.
Potrivit unor surse guvernamentale, citate de Mediafax, măsura vacanţei forţate, de două-trei săptămâni, ar urma să fie dublată de îngheţarea pensiilor, cu excepţia celor minime sociale până la finele lui 2010, şi de disponibilizarea a 100-150.000 de bugetari până la mijlocul anului viitor, ceea ce echivalează cu diminuarea personalului bugetar cu 10%.
