Andreea Paul Vass a declarat că Guvernul urmăreşte creşterea perioadelor de probă înstituite pentru verificarea aptitudinilor salariaţilor şi eliminarea interdicţiei privind angajarea succesivă a mai mult de trei persoane pe perioada de probă pentru acelaşi post.
În plus, proiectul noului Cod al Muncii prevede instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanţă individuale, modificarea condiţiilor în care se poate dispune delegarea salariatului pentru o perioadă limitată şi suplimentarea cazurilor de încetare de drept a contractlui individual de muncă, respectiv modificarea criteriillor în cazul concedierilor colective.
Viitorul Cod al Muncii va prevedea, de asemenea, eliminarea interdicţiei de a face angajări pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe o perioadă determinată, creşterea termenului de preaviz în concordanţă cu recomandările Comisiei Europene, sancţionarea refuzului angajatorului de a înregistra demisia salariatului şi prelungirea valabilităţii contrcatului individual de muncă. Modificările Codului Muncii vor fi discutate cu patronatele şi sindicatele, iar forma finală va fi adoptată în perioada următoare, a mai spus consilierul premierului.
