Studiul arată că 34% dintre angajatori au probleme în a găsi angajaţi experimentaţi, iar restul de 56% spun că se descurcă cu mai puţini angajaţi.
Printre motivele invocate de angajatori pentru lipsa de personal, se numără şi lipsa aplicanţilor la job-urile respective. De asemenea, ei spun că e foarte greu să mai găseşti oameni calificaţi pe un anumit domeniu, scriu cei de la Businessinsider.
Studiul făcut pe mai mult de 40.000 de angajatori din 41 de ţări, relevă că posturile care duc lipsa de oameni sunt cele pentru muncitorii calificaţi, inginerii şi agenţii de vânzări.
Cele mai căutate joburi în 2012 sunt următoarele:
1. Muncitori calificaţi
2. Ingineri
3. Agenţi de vânzare
4.Tehnicieni
5. Şoferi
6. Oameni specializaţi pe IT
7. Contabili
8. Bucătari
9. Manageri
