Cu un număr mediu de 285 de angajaţi în 2013, Philip Morris Trading este compania care a făcut şi cele mai mari creşteri salariale din industrie în ultimii şase ani, angajaţii acestei companii beneficiind de o majorare salarială de 70% anul trecut faţă de anul 2008.
Salarii mai mici primesc însă colegii care lucrează la fabrica din Otopeni a companiei (a cărei activitate e raportată pe entitatea juridică Philip Morris România), unde salariul mediu al celor 513 de angajaţi a fost anul trecut 6.541 de lei brut pe lună (circa 4.590 de lei net).
Pe locul doi în topul celor mai mari salarii oferite în industria tutunului se află cele din cadrul British American Tobacco, producătorul ţigărilor Kent, unde cei 304 angajaţi au primit anul trecut, în medie, câte 10.470 de lei brut pe lună (adică primesc „în mână“ peste 7.300 de lei), potrivit zf.ro. BAT deţine mai mult de jumătate din piaţa de ţigarete şi a încheiat anul trecut cu o cifră de afaceri de 1,56 miliarde de euro (Ă6% faţă de 2012) şi un profit net de aproape 90 de milioane de euro.
O situaţie similară cu cea din cadrul Philip Morris, în care angajaţii din producţie câştigă mai puţin decât cei din distribuţie, se înregistrează şi în cadrul Japan Tobacco International, producătorul ţigaretelor Winston şi Camel. Dacă cei 686 de angajaţi din distribuţie (adică ai companiei J.T. International România) au avut în 2013 un salariu mediu brut de peste 8.100 de lei pe lună (aproape 5.700 de lei net), cei 318 angajaţi din producţie (angajaţi pe compania JT International Manufacturing) au avut un salariu mediu de peste 6.100 de lei brut (adică 4.300 de lei net pe lună).
