Proiectul vizează aprobarea OUG 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar, şi cuprinde un amendament adus de Ministerul Finanţelor Publice /MFP/ care se referă la includerea stimulentelor în salariul de bază pentru fiecare funcţie publică, pe categorii, clase şi grade profesionale şi pentru fiecare funcţie contractuală. Acest amendament ar urma să schimbe semnificativ modul de salarizare a angajaţilor MFP, precum şi a altor categorii de bugetari ale căror venituri erau compuse până în prezent din salariul de bază plus stimulente.
Comparativ cu alte ministere ale căror sporuri au fost introduse în salariul de bază, la nivelul Ministerului Finanţelor Publice şi unităţilor subordonate politica salarială s-a bazat în special pe acordarea de stimulente, ca parte integrantă a sistemului de salarizare, şi menţinerea salariilor de bază la un nivel minim în raport cu alte instituţii publice.
Deşi iniţial instituirea acestui sistem de stimulare a avut ca scop motivarea şi fidelizarea personalului, acesta a căpătat o nouă dimensiune, transformându-se ulterior într-un sistem de compensare a inechităţilor salariale dintre salariaţii instituţiilor publice cu răspundere similară, astfel încât stimulentele au devenit drepturi de natură salarială, se arată în motivarea amendamentului propus de MFP.
Amendamentul adus proiectului de lege prevede că ‘pentru personalul din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral de la bugetul de stat sau din bugetele de asigurări sociale, care beneficiază lunar de drepturi băneşti acordate din fondurile constituite conform Codului de procedură fiscală, salariile de bază se calculează prin includerea în acestea a valorii medii a acestor drepturi băneşti acordate în cursul anului 2009 pentru fiecare funcţie publică pe categorii, clase şi grade profesionale respectiv pentru fiecare funcţie contractuală, în funcţie de nivelul studiilor, pe grade sau trepte profesionale’.
Problema salarizării angajaţilor MFP şi structurilor subordonate a stat la baza protestelor vehemente care au avut loc săptămâna trecută la sediul instituţiei. După negocieri, sâmbătă conducerea MFP a semnat un protocol cu unul dintre cele două sindicate care reprezintă angajaţii instituţiei, care prevede acordarea stimulentelor restante pentru lunile august şi septembrie, pe baza unor criterii de performanţă.
