„Întrebarea-cheie, ca să nu discut prea mult despre cazul Nokia: poţi să te bazezi numai pe aceasta fiind în Europa, adică pe salarii mai mici? Migraţia forţei de muncă, unul din elementele esenţiale ale libertăţilor, ale funcţionării pieţei unice, ne spune că şi aici, mai devreme sau mai târziu, se vor produce dacă nu egalizări, oricum apropieri. Când Nokia s-a mişcat mai spre est, probabil că acest element ultim rămas al competitivităţii a dispărut şi este mai mult s-au mai puţin natural să se întâmple aşa. Deci, performanţa este cuvântul cheie”, a spus Isărescu.
El a declarat că, la nivel microoeconomic, la nivelul mediului de afaceri este nevoie de muncă performantă, de management performant şi că toate acestea trebuie să aibă în centrul lor cuvântul inovaţie.
„Dacă ne bazăm numai pe avantaje concurenţiale legate de o relaţie cu statul, de nişte resurse luate la un preţ avantajos prin programul de privatizare, credem că ne dăm seama cu toţii că toate aceste avantaje în timp scad. Nu reuşeşti să acumulezi, să pui deoparte pe seama lor, speranţa de a fi competitiv pe termen lung este relativ mică”, a spus Isărescu.
La sfârşitul lunii septembrie, Nokia a decis închiderea fabricii de la Jucu, din judeţul Cluj, la trei ani de la inaugurare. În urma închiderii fabricii Nokia de la Jucu, circa 2.200 de oameni şi-au pierdut locul de muncă.
