“Numărul de CV-uri trimise este cu atât mai mare cu cât respectivele locuri de muncă nu solicită o anumită specializare.
Concurenţa mai mică pentru joburile din IT, medicină sau inginerie se explică prin faptul că majoritatea poziţiilor vacante cer un grad ridicat de specializare”, spun reprezentanţii Myjob.
Potrivit acestora, pentru un post de Navigation & Connectivity Software Developer a aplicat un singur candidat, în timp ce
un anunţ de recrutare pentru o poziţie de Senior Marketing Manager Adobe Business Catalyst a strâns mai puţin de 30 de aplicaţii.
Şi ofertele de muncă din domeniul medical strâng un număr mic de candidaţi.
Joburile vacante din acest domeniu adună lunar un număr de câteva zeci de CV-uri.
Statistica mai arată că domeniile cu cea mai mare concurenţă pe post au fost vânzările, secretariat-administrativ, serviciu clienţi, marketing, cercetare de piaţă şi contabilitate.
