“În situaţia economică mondială, în care statele se confruntă cu deficite bugetare tot mai mari şi au nevoie de fonduri pentru diverse pachete de măsuri de stimulare a economiei, devine evident că unele state îşi îndreaptă atenţia asupra persoanelor cu cele mai mari venituri din baza actuală de impozitare pentru a-şi creşte veniturile bugetare” spune Niculae Done, Senior Tax Partner al KPMG Romania.
Conform studiului KPMG, cetăţenii statelor membre UE continuă să plătească cele mai mari impozite pe venit. „România continuă să aibă o cotă unică de impozit pe venit de 16%, foarte competitivă şi datorită căreia povara fiscală este mult mai redusă decât în alte state membre ale UE, în special pentru persoanele cu venituri ridicate. Până în prezent, Guvernul României nu a arătat vreo intenţie că va renunţa la cota unică de impozit pe termen scurt în ciuda presiunilor economice actuale” precizează Mădălina Racoviţan, Senior Manager in Departamentul de Taxe şi Impozite la KPMG Romania şi coordonator al echipei International Executive Services.
“Profesioniştii din domeniul resurselor umane trebuie să reevalueze costurile asociate programelor de mobilitate internaţională, şi în acest context cotele de impozit pe venit încep să devină un factor important în alegerea unei locaţii pentru detaşarea unui angajat”, spune Done. “În acelaşi timp, şi angajaţii trebuie să ştie care va fi impactul impozitelor asupra veniturilor lor în statul de origine şi în statul gazdă”.
Dacă luăm în considerare atât impozitul pe venitul personal, cât şi contribuţiile de asigurări sociale, Danemarca are cea mai mare cotă de impozit pe venit, de 62,3%. În regiunea Asia-Pacific, Japonia are cota maximă de impozit de 50%, iar, în America Latină, Chile este pe primul loc cu o cotă de 40%.
