Muncitorii străini
Foarte mulți angajatori, chiar și cei din zona Deltei Dunării, preferă muncitorii străini, deoarece lucrează ore suplimentare, inclusiv în weekend. Agențiile de recrutare recunosc că rata de retenție în rândul străinilor este, de obicei, mai mare decât cea a salariaților români. Și angajatorii spun că preferă de multe ori să lucreze cu muncitorii aduși de peste mări și țări, notează Termene.ro.
Muncitorii străini. De ce sunt preferații angajatorilor
„Ai un personal pregătit, dispus să muncească și suplimentar, plătit suplimentar, bineînțeles, și cu care ai randament, productivitate a muncii. Știi că ai vorbit ceva, aceea este treaba lui și este rezolvată. Sunt serioși, pentru că și sancțiunea ar fi destul de dură dacă nu-și fac treaba, nu numai că nu-i plătesc, dar îi dau la emigrări să-i trimită înapoi în țara lor. Credeți-mă, sunt plătiți la fel cum sunt românii”, a declarat pentru Termene.ro Daniel Ilașcu, proprietarul unui hotel din localitatea Crișan din județul Tulcea, care este și președintele Asociației Patronatului în Turismul din Delta Dunării.
Acesta recunoaște că a avut situații în care angajații români l-au „sfătuit” să nu mai aducă străini, pentru că „tot mai buni sunt ai noștri”. N-a avut, însă, ce face, pentru că altfel ar fi fost afectat business-ul.
„Păi cum să fie mai buni ai noștri? Au fost perioade în cursul anului în care nu primeam turiști pentru că nu aveam personal destul ca să asigur serviciile. Dacă umpleam tot complexul hotelier nu aveam suficient personal. Decât să văd niște comentarii că nu am asigurat masa sau curățenia în cameră sau orice altceva, mai bine am preferat să nu ocup capacitatea de cazare, adică serviciile pentru care turistul plătește”, a spus Ilușcă pentru Termene.ro .
