Studiul Manpower privind perspectivele angajării de forță de muncă se realizează trimestrial și măsoară intențiile angajatorilor de a crește sau de a reduce volumul angajărilor totale pe parcursul trimestrului următor. Studiul se realizează de 50 de ani și este unul dintre cele mai credibile studii din lume privind activitatea de angajare. Studiul se bazează pe intervievarea unui număr de peste 65.000 de angajatori din sectoarele public și privat, din 41 de țări, pentru măsurarea perspectivelor de angajare în fiecare trimestru.
Unul din 5 angajatori sunt suficient de încrezători încât să-și lărgească volumul de personal în primele trei luni ale lui 2012.
Previziunea neta de angajare din România a suferit o scădere de 5% față de trimestrul anterior, însă indică o creștere moderată de 8% față de perioada similară a anului trecut.
Previziune netă de angajare este diferența dintre procentul de angajatori care anticipează o creștere a volumului total de angajări și procentul de angajatori care prevăd o scădere a angajărilor în locația lor, în trimestrul următor.
La nivel regional, angajatorii din 6 dintre cele 8 regiuni analizate se așteaptă la creșterea numărului de angajări pe parcursul primului trimestru din 2012. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate de angajatorii din Centru și din Nord-Vest, unde perspectiva netă de angajare se ridica la +15%, respectiv +13%. Creșteri promițătoare ale numărului de angajați sunt anticipate și în regiunea de Vest, unde angajatorii raportează o previziune de +11%. În regiunea de Sud angajatorii raportează intenții de angajare caracterizate de un optimism rezervat, cu o previziune netă de angajare de +10%. Totodată, angajatorii din 2 regiuni – Nord-Est și Sud-Vest – anticipează previziuni de angajare cu valori negative, de -8%.
La nivel de sectoare de activitate, angajatorii din 6 dintre cele 10 sectoare de activitate analizate se așteaptă la creșteri de personal pe parcusul primului trimestru din 2012. Cele mai optimiste perspective de angajare sunt raportate de angajatorii din Comerș și din Industria prelucrătoare, cu previziuni nete de angajare de +15%, respectiv +14%.
Angajatorii din Administrație publică și servicii sociale previzionează un climat favorabil angajărilor, cu o previziune netă de angajare de +12%, iar creșteri moderate sunt anticipate în Constructii, conform angajatorilor, care raportează o previziune de +10%. În rest, angajatorii din 3 sectoare de activitate previzionează o evoluție negativă privind angajările, cele mai pesimiste planuri privind oportunitățile de angajare evidențiându-se în Agricultură, vânătoare, silvicultură și pescuit, unde previziunea se situează la valoarea de -6%.
Ce va fi în Europa, Orientul Mijlociu și Africa
În regiunea EMEA, tendințele privind activitatea de angajare rămân fluctuante, angajatorii din 13 dintre cele 23 de țări participante la studiu raportând perspective de angajare cu valori pozitive. Previziunea netă de angajare scade sau se menține stabilă față de trimestrul anterior în 18 dintre cele 23 de țări intervievate. Previziunile scad în 12 dintre cele 21 de țări în care comparațiile cu perioada similara a anului trecut sunt posibile. Cele mai puternice planuri de angajare la nivel regional sunt anunțate în Turcia, Israel, Germania, Norvegia și Suedia, pe când cele mai pesimiste se manifestă în Grecia și în Ungaria, unde angajatorii se așteaptă la înfrânarea activității de angajare pentru urmatoarele 3 luni.
Cu excepția Turciei și Sloveniei, angajatorii din țările est-europene participante la studiu sunt mai puțin încrezătoare în ceea ce privește capacitatea lor de a angaja personal. Planurile de angajare se află în scădere în 6 dintre cele 8 țări și teritorii, comparativ cu trimestrul anterior, inclusiv în Ungaria, unde mai mult de unu din cinci angajatori indică faptul că va opera reduceri de personal în primele trei luni ale lui 2012.
