Trecerea de la un job la altul rămâne constantă, trei ani fiind media de angajare într-o companie. Aproximativ 16% dintre studenţii intervievaţi îşi îmaginează că ar putea lucra peste 10 ani pentru acelaşi angajator, faţă de 13,2% în 2007.
Un motiv pentru schimbarea locului de muncă ar fi o ofertă de lucru în străinătate, 56% dintre cei intervievaţi spunând că ar renunţa la job-ul din România ca să plece, chiar şi într-o altă ţară din Europa de Est.
„Motivul acestui optimism al studenţilor este că ei au ajuns să creadă că o atitudine pozitivă este cheia spre succes, ceea ce nu este rău deloc. Pe de altă parte, starea de euforie generală, cauzată de creşterea economică rapidă din ultimii ani, îngreunează adaptarea la schimbarea subtilă de situaţie. Oricum, se observă, ca efect al crizei sau al unei gândiri mai mature, o atitudine înclinată spre siguranţa locului de muncă şi spre evoluţia în carieră în cadrul aceleiaşi companii”, a explicat, la lansarea studiului, psihologul Aurora Liiceanu.
Un alt aspect interesant este viziunea studenţilor asupra implicării statului în industrie. În Germania, 38,2% dintre studenţi cred că statul ar trebui să se implice direct în economie, în timp ce, în România, doar 14,4% împărtăşesc această idee.
Studenţii au fost întrebaţi despre răspunsul statului la criză prin sprijin şi garanţii pentru industria de automobile şi pentru sistemul bancar. Astfel, 41,7% dintre studenţii germani cred că statul a oferit mai mult sprijin decât era necesar, în timp ce doar 2,1% dintre români subscriu la acest lucru. Totodată, un sfert dintre studenţii germani cred că statul a luat măsuri corecte, faţă de 11,2% dintre studenţii români.
Sondajul a fost realizat, pentru corporaţia Continental, în martie 2009, pe 1.031 studenţi centrele universitare din Bucureşti, Braşov, Timişoara, Clij Napoca, Sibiu şi Iaşi.
