Potrivit sursei citate, ca urmare a Memorandum-ului de Înţelegere între Comisia Europeană şi România, semnat la data de 23 iunie 2009, a fost asumată de către autorităţi ca măsură primordială intensificarea activităţilor de identificare şi combatere a cazurilor de muncă nedeclarate.
În acest sens, Inspecţia Muncii a elaborat Strategia Naţională privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012, aprobată prin H.G.nr. 1024/2010 şi Planul naţional de mărire a intensităţii controalelor privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarate, context în care a fost încheiat Protocolul de cooperare interministerial între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, Ministerul Administraţiei şi Internelor, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală şi alte instituţii cu atribuţii în domeniu.
Astfel, Inspectoratul General al Poliţiei Române, în colaborare cu Jandarmeria Română, Inspecţia Muncii şi Garda Financiară a iniţiat, la data de 27 aprilie, Planul comun de acţiune având ca obiect desfăşurarea de acţiuni de control în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi a combaterii evaziunii fiscale rezultată din munca la negru. Având în vedere rezultatele pozitive obţinute în acţiunile de control desfăşurate în luna mai, s-a prelungit perioada de aplicabilitate a Planului şi în luna iunie 2011.
Astfel, în perioada 2 mai – 30 iunie, efectivele poliţiei de investigare a fraudelor au participat la efectuarea a 19.047 de acţiuni de control, în vederea identificării şi cercetării faptelor ce sunt incriminate ca infracţiuni în materia angajării şi utilizării forţei de muncă.
Urmare a acţiunilor la care au participat poliţişti, jandarmi, inspectori de muncă şi comisari ai Gărzii Financiare, au fost înregistrate 525 de dosare penale referitoare la fapte comise în legătură cu utilizarea forţei de muncă şi au fost soluţionate 181 de dosare penale. Totodată, în 162 de dosare penale s-a dispus începerea urmăririi penale, iar în 19 dosare penale au fost propuse alte soluţii.
În dosarele penale în care s-a dispus începerea urmăririi penale s-au constatat 280 de infracţiuni, dintre care 53 de infracţiuni prevăzute în Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) modificată şi completată prin Legea nr. 40/2011(„primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contrac tindividual de muncă”), iar 227 alte infracţiuni specifice legislaţiei care reglementează utilizarea forţei de muncă.
În urma acţiunilor comune desfăşurate cu structurile teritoriale ale Inspecţiei Muncii, au fost aplicate, în condiţiile legii, 28.764 de sancţiuni contravenţionale, în valoare totală de 35.341.500 de lei, dintre acestea 1.733 de sancţiuni pentru muncă fără forme legale de angajare în valoare de 23.295.000 de lei.
Totodată au fost sancţionaţi 14.364 de angajatori pentru încălcarea prevederilor legislaţiei muncii, dintre aceştia 1.671 de angajatori au fost amendaţi pentru utilizarea forţei de muncă fără forme legale.
