“Discuţiile de astăzi (ieri, n.red.) au fost mai mult tehnice, legate de valoarea coeficienţilor pentru anumite funcţii, dar din punctul de vedere al patronatelor, ierarhizarea este una corectă şi apropiată de toate ţările europene. S-a luat în calcul şi o comprimare a poziţiilor superioare grilei, astfel încât raportul să scadă de la 1 la 15 la 1 la 12, în condiţiile în care în alte ţări din UE această diferenţă este de 1 la 7 sau 1 la 8”, a spus Corâci.
Liderul de patronat a mai explicat că intenţia Guvernului de a majora salariul minim pe economie la 705 lei, începând din 2010, nu este sustenabilă, în condiţiile economice actuale, dar că patronatele ar fi de acord cu o majorare până la 650 de lei.
“O valoare de 705 lei nu are acoperire, pentru că acest lucru ar însemna o majorare în cascadă atât a salariilor din privat, cât şi de la stat. La un salariu minim de 650 de lei, efortul firmelor nu ar fi foarte mare, în condiţiile în care majoritatea contractelor colective pe ramură sunt încheiate încă din acest an pe un salariu minim de 650 de lei”, a explicat Corâci.
El a mai precizat că este greu de făcut o prognoză pentru viitorii ani, dar că este posibil ca evoluţia economică a României să nu permită o creştere a salariului minim la valoarea de 50% din salariul mediu, până în 2015, conform acordului dintre sindicate şi Guvern, semnat anul trecut.
Nota de fundamentare a proiectului legii unitare de salarizare prevede creşterea salariului minim la 705 lei în 2010, 765 de lei în 2011 şi 845 de lei în 2012, urmând ca în 2015 acesta să ajungă la valoarea de 1.100 lei.
Ministrul Finanţelor, Gheorghe Pogea, a explicat, după întâlnirea cu partenerii sociali, că salariilor vor creşte consistent în anii următori, dar că aceste creşteri trebuie corelate cu productivitatea, iar numărul salariaţilor din sectorul bugetar va fi adaptat noilor nevoi.
