Recent au apărut discuții intense în spațiul public privind noua lege a pensiilor din România, deoarece aceasta a eliminat unele perioade care anterior erau considerate parte a stagiului de cotizare, cum ar fi perioada în care o persoană a beneficiat de pensie de invaliditate. De asemenea, persoanele care locuiesc în zone poluate nu vor mai putea ieși la pensie mai devreme cu doi ani, așa cum era posibil până în prezent.
Conform noii legi a pensiilor, există două categorii de români care ar putea beneficia de ieșirea la pensie anticipată. Prima categorie include lucrătorii care au desfășurat activități în condiții deosebite sau speciale, astfel încât pentru fiecare an lucrat în astfel de condiții li se adaugă patru luni la stagiul de cotizare, iar pentru un an lucrat în condiții speciale li se adaugă șase luni.
A doua categorie de beneficiari potențiali a pensiei anticipate este reprezentată de bărbații care au atins vârsta de 60 de ani și au un stagiu de cotizare de minim 40 de ani.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a subliniat că recalcularea tuturor dosarelor de pensie se va face conform noilor prevederi legale, iar beneficiile se vor aplica doar pentru perioadele contributive. Ea a explicat că se vor acorda beneficii pentru condiții speciale sau deosebite de muncă doar dacă locul de muncă a fost încadrat corespunzător și angajatorul a plătit contribuțiile aferente.
În plus, o propunere legislativă recentă vizează modificarea legislației referitoare la sistemul public de pensii pentru a permite lucrătorilor din domeniul extracției petrolului și gazelor naturale să beneficieze de încadrarea în locuri de muncă în condiții deosebite. Aceasta ar permite reduceri de până la 30% a stagiului de cotizare pentru această categorie de angajați, asemenea altor categorii cu activități expuse la riscuri profesionale.
Aceste locuri de muncă sunt definite ca fiind cele în care expunerea la factorii de risc profesional sau la condiții specifice poate conduce la îmbolnăviri profesionale sau comportamente riscante, având consecințe asupra sănătății și securității în muncă a angajaților.
