Ce vor resimţi angajaţii şi cum reacţionează companiile la această măsură? „În ceea ce priveşte impactul asupra angajaţilor, efectele scăderii CAS sunt greu de cuantificat“, a spus Cristina Săvuică, Chief Happiness Officer la compania de HR Lugera – The People Republic. „Unii angajatori cresc numărul locurilor de muncă, alţii preferă o majorare a marjei de profit, cu efecte pe termen lung asupra creşterii competitivităţii (prin reinvestire), alţii investesc diferenţa de cost salarial în angajaţii cu potenţial de dezvoltare mare, fie prin mărirea salariilor, fie prin investirea în programe de training. Există angajatori care investesc în programe de Corporate Social Responsibility (CSR), pentru a creşte sprijinul şi impactul în comunitate“, a adăugat Săvuică. Aceasta a mai spus că „nu în ultimul rând, există angajatori care redistribuie uniform scăderea CAS prin măsuri sociale de ajustare a tuturor salariilor din companie“.
