În ultimele luni au apărut tot mai multe cazuri de angajaţi care sunt concediaţi pentru postările lor de pe Internet, dar şi de companii care sunt date în judecată pe motive care ţin de accesul la social media.
„Gafele de pe Facebook le cauzează probleme la serviciu unor angajaţi, dar şi firmele păşesc pe un teren minat atunci când interacţionează cu salariaţii pe reţelele de socializare”, spun jurnaliştii de la Wall Street Journal.
În cursul săptămânii viitoare, Agenţia Federală a Relaţiilor de Muncă din SUA urmează să decidă dacă o companie de transport medical a concediat în mod ilegal o angajată după ce aceasta şi-a criticat şeful pe Facebook. Citeşte articolul
